Одним из ошибочных мнений, которого придерживаются сторонники закона о минимальной заработной плате, является следующее: в экономике существует ограниченное количество рабочих мест. Это утверждение часто приводится при отрицании того, что минимальная зарплата урезает количество рабочих мест, поскольку, как утверждается, работодатели должны иметь определённое количество работников для выполнения работы.
Например, может утверждаться, что ресторан, чей персонал составляет 15 работников, не сможет функционировать, если уволить некоторых из них. Однако следует понимать, что существует как минимум несколько способов выполнения имеющегося задания. Когда заработная плата устанавливается законодательно на более высоком уровне, труд становится более дорогим, и замена человеческого труда становится относительно более предпочтительной. Работодатели могут стать искусными новаторами в деле замещения труда капиталом, если труд станет более дорогим. В нашем примере с рестораном, если издержки на труд достигают определённого уровня, мойщики посуды могут быть с выгодой заменены посудомоечными машинами.
Так случилось с лифтёрами. В ранние 60-е сложно было представить себе, что законы, устанавливающие более высокий уровень зарплаты лифтёров, повлекут за собой практическое исчезновение такой профессии, как лифтёр. Как только их зарплата была установлена на слишком высоком уровне, заменители лифтёрам в виде автоматических лифтов стали нормой. То же самое произошло и с капельдинерами. Владельцам кинотеатров удалось обнаружить, что они могут заменить труд подростков-капельдинеров с ручными фонарями цепочками маленьких электрических лампочек, установленных вдоль проходов между рядами. (Шестнадцатилетние подростки и электрические лампочки нечасто рассматриваются как субституты, однако, если прибыль компании в конкурентной экономике находится под угрозой, работодатели вынуждены применять свои творческие способности).
Обратной стороной данного ошибочного мнения является в такой же степени ошибочная идея о том, что более низкая зарплата не способствует появлению новых рабочих мест. Но, опять же, не существует ограниченного количества рабочих мест. Личный пример: мне не нравится мыть свою машину, и, если её мойка будет стоить мне $10.00, я предпочту ездить на грязном автомобиле. Однако если кто-нибудь предложил бы мне мыть мою машину каждую субботу за $4.00, у него была бы постоянная работа. Рабочие места чувствительны к уровню зарплаты!
- Войдите, чтобы оставлять комментарии